ESG(環境・社会・ガバナンス)
Chain-Rayは次のビジョンにコミットしています:
"従業員、サプライヤー、顧客、そして社会に対して、より高い価値を提供すること。"
このビジョンを実現するために私たちが展開する三つの主要な事業の柱は
● 材料サービス
● 設計サービス
● 製造サービス
近年、国際的な持続可能な開発の潮流が高まる中、Chain-Rayは環境(Environment)、社会(Social)、ガバナンス(Governance)、つまりESGを各事業の主要要素とすることを決定しました。環境に配慮した方針、社会的配慮、企業統治は、現在の事業運営や将来の開発計画において常に考慮されています。総合的な目標は、潜在的リスクを効果的に低減し、業務効率を向上させ、市場の動向や機会を捉えて持続可能な事業運営を実現することです。
Chain-Ray Awarded EcoVadis Committed Badge, Highlighting Excellence in Corporate Social Responsibility
Chain-Rayは、2025年2月に企業の持続可能性評価で国際的に認められた機関であるEcoVadisより「Committed Badge」を授与されたことを喜んで発表します。本受賞は、当社の企業の社会的責任(CSR)および持続可能な発展における優れた取り組みを評価するものです。
EcoVadisは企業の持続可能性を評価する主要なSustainability Intelligence Platformであり、環境、労働・人権、倫理、持続可能な調達という4つの主要テーマに焦点を当てています。「Committed Badge」は、EcoVadisの方法論に基づき、持続可能な開発に関する方針策定、実施、報告において良好なパフォーマンスを示す企業に授与されます。
この認定は、環境保護、社会的責任、企業統治に対するChain-Rayの継続的な取り組みを裏付けるものです。本受賞を励みとして、当社は持続可能な発展戦略をさらに推進し、社会と環境へのコミットメントを堅持し、グローバルなお客様とパートナーにより大きな価値を提供してまいります。
Environment
気候変動が深刻化し、各地で自然災害が頻発する中、多大な被害が生じています。Chain-Rayは気候変動を傍観することはできません。私たちは企業だけでなく社会全体に貢献するため、環境の持続可能性を実行に移す具体的な行動を取ってきました。社内でGreen Projectを実施し、従業員、サプライヤー、顧客と連携しながら、社内外で「三大グリーン方針」を推進しています。
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Green Project
Chain-Rayの台湾本社は桃園市の芸術文化ゾーンに位置しています。公共交通機関が便利で周囲には緑が多く、従業員にはバス、徒歩、自転車などのグリーンで低炭素な通勤方法を推奨しています。また、政府の「グリーンオフィス」施策に呼応し、Chain-Rayは自律的にエネルギー節約と資源削減、発生源抑制、グリーン調達、環境美化、啓発活動という5つの主要側面の改善に取り組んでいます。従業員が勤務中だけでなく日常生活においてもシンプルでグリーンな生活を実践するよう奨励しています。
さらに、Chain-Rayは年間少なくとも2回のボランティア活動日を計画しており、社員が時間を寄付して公益活動に参加します。現時点ではビーチクリーン(海岸清掃)に注力しており、当日は社員とその家族を招き、海洋汚染問題について学び行動する機会を提供しています。同時に海洋保護に尽力する意見リーダーを招いて社内教育を行い、Chain-Rayの全員が正しく環境保護を理解するためのセミナーを実施しています。ビーチクリーンへの参加は環境保護の緊急性を理解するための重要な機会となります。
短期および中期計画では、Chain-Rayはビーチ清掃から植樹へと環境に優しい具体的行動を拡大し、台湾のBlue Ocean Alliance、Hiin Studio、Kuroshio Ocean Education Foundationなどの公益団体を支援していきます。今後3〜5年の間に、Chain-Rayは専任のサステナビリティ部門を設置し、グリーン関連プロジェクトや活動の推進を直接担う人員を配置する予定です。特にESG原則を深化させ、教育セミナーや実践活動を通じて社内に定着させることに注力します。これにより、全従業員が業務のあらゆる段階で自然にESG原則を実践できるようになります。
Chain-Rayの将来的なグリーン目標は、世界のトップ100企業を参考にそれらに先んじて環境面でのリードを取り、気候関連財務情報開示タスクフォース(TCFD)に賛同し、国際非営利団体CDPへ毎年定期的にカーボンフットプリント関連情報を開示し、評価プラットフォームであるEcoVadisの認証プロセスを通過することです。さらに、再生可能エネルギーイニシアチブであるRE100に応答し、エネルギー転換を具体的行動で支援し、年々グリーン電力使用割合を増加させる目標を掲げることで、Chain-Rayの利害関係者全員に、実際のデータから環境持続性の実践への決意を示していきます。 -
Chain-Ray’s Three Green Policies
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Green products: All materials used in the products we design and manufacture comply with EU regulations.
REACHおよびRoHS基準に準拠し、顧客にはバイオベースやリサイクル材料の選択を推奨します。REACHは化学物質の登録・評価・許可および制限に関するEUの規則で、約30,000種類を超える化学物質を対象とし、特に高懸念物質(SVHC)も含まれます。RoHSは電子・電気機器の有害物質制限指令で、鉛、水銀、カドミウム、六価クロム、ポリ臭素化ビフェニルなどの10種の物質を厳格に管理するものです。
したがって、EU市場で製品を販売するメーカーはREACHやRoHSに留意する必要があり、社内で対応するのは比較的大きな課題となり得ます。しかしChain-Rayと協働することで、材料に関するコンサルティング、サンプル、試作、完成品までを提供します。私たちが推奨し使用する材料は、顧客製品が消費者の健康、安全な使用、環境保護に関する国際規制や市場要件を満たすよう、REACHやRoHSに準拠しています。
特に2018年以降、Chain-Rayはトウモロコシ、竹、米粒などの生分解性で低炭素・再生可能なバイオ材料や、リサイクルアルミ合金、ポストコンシューマーリサイクルプラスチック(PCR)などのリサイクル材料の使用を顧客に紹介・推奨してきました。これにより、地球上の非再生鉱物や化石燃料資源の枯渇を緩和し、分解や処分が困難なプラスチック廃棄物による環境問題の軽減を目指しています。5年後には、少なくとも30〜50%のChain-Ray顧客がバイオベースまたはリサイクル材料の使用を開始し、より環境配慮に向けた一歩を踏み出すことを期待しています。 -
Green packaging: When we pack your product, we strive to adhere to the principles of low pollution, easy recycling, and reduced resource consumption.
設計や製造サービスにおいて、Chain-Rayのサービスは設計図の提出や製品の量産完了で終わりません。梱包・配送やアフターサービスまで提供可能です。グリーン梱包の原則に基づき、不要な包装を削減し、再利用可能な包装材や方法を優先しています。そのため、台湾や中国のお客様には、発送に使用した梱包材を返却いただいた場合に優遇割引を提供し、すべてのお客様にChain-Rayのグリーンポリシーを確認していただき、その他どのような面でこの方針を活用できるか検討するよう促しています。
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Green manufacturing: In any manufacturing process, there should never be banned or hazardous substances used when it can be avoided.
Chain-Rayは世界中に200社以上のサプライヤーおよび製造拠点とのネットワークを持ち、顧客ごとに最適な製造拠点を柔軟に選定してリソースを配分することができます。さらに、製造委託先の監査においてはグリーン製造の原則を順守し、製造プロセスで不要な禁止物質や有害物質が使用されていないことを検証しています。
また、機械加工製品は製造過程でスクラップが発生しやすく、多くの産業にとって長年の環境問題となっています。特に廃アルミや鉄屑、プラスチック屑などの有害廃棄物は、専門のリサイクル工場での回収が必要です。Chain-Rayは協力する製造業者に対して継続的に監督・推進するだけでなく、自ら率先して実践しています。どれだけ多くの試作サンプルが発生しても、適合する材料は専用のリサイクルボックスに入れて専門のリサイクル工場へ引き渡し、適正に再資源化します。試作が数個〜数個でも、これを勝手に廃棄することはありません。
同時に、Chain-Rayは機械工学分野における環境配慮とグリーン製造の原則を堅持しています。豊富な製造拠点リソースの中から各顧客に最適な製造工場を提案します。例えば最も一般的な量産プロセスであるプラスチック製品の射出成型では、金型設計の不備や大型機械での微細部品生産が原因でサイド材(ランナー等)の廃材が発生しやすく、製造設備の規模により廃棄物量が大きくなる場合があります。
この問題に対応するため、Chain-Rayは製品の機械設計段階からDesign for Excellence (DFX)の原則を適用しています。この原則にはDesign For the Environment (DFE)が含まれ、適正な金型設計を行い廃棄物の発生を抑制します。加工においては、余剰材を発生させない技術の採用を顧客に頻繁に推奨しています。製品サイズに応じて、例えば微小なプラスチック製品についてはマイクロ射出成型機を有するパートナーを提案し、精密に生産できる体制を整えています。大型設備の工場でも微小製品は生産可能ですが、廃材の発生量が比較的大きくなる傾向があります。つまり、グリーンな工程を選ぶことは顧客、環境、Chain-Rayの三者にとってのウィンウィンウィンです。
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Social Responsibility
従業員やサプライヤーから顧客、一般市民に至るまで、すべての人がChain-Rayの持続可能な発展のステークホルダーです。そのため、当社は従業員に最良の労働環境と保護を提供します。さらに、サプライヤーや顧客と協力して持続可能な発展戦略を推進します。Chain-Rayは公益活動に投資し、実際の行動を通じて社会的責任を果たします。我々の社会的な取り組みは従業員への扱いに表れています。
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Our Commitment to Employees
何よりもまず、Chain-Rayは従業員を大切にします。献身的なチームメンバーこそが私たちのビジョンを実現する原動力であり、彼らは最も重要な資産です。-
A Pleasant Working Environment
Chain-Rayでは従業員の健康と安全を重視しています。健康で快適な労働環境を整備するとともに、業務中に健康や生命に害を及ぼすさまざまなリスクにさらされないよう予防しています。定期的に従業員と雇用者のミーティングを開催し、労働環境、給与、福利厚生などが法的基準に準拠しているか、あるいは労働法規を上回っているかを確認しています。これには年14か月分の給与保証、業績/プロジェクトボーナスの支給、その他の福利厚生が含まれます。特に当社はすべての従業員を尊重し、性別、人種、外見、宗教、年齢による差別や不当な扱いを一切許容しません。
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Cultivate Talents
当社は教育・研修を通じて従業員の専門性を高めることを目指しています。新入社員研修、職務別の専門研修、管理職向けコースなどの研修や一般教育、外国人講師によるマンツーマンの英語研修などを提供し、従業員が自己の能力を向上させ、顧客により高品質で競争力のあるサービスを提供できるよう支援しています。
毎年、従業員教育・研修のための予算を増額しており、全従業員が少なくとも年1回の研修を受講することを義務づけています。現時点での達成率は90%を超えています! 同時に、継続的な学習と成長を奨励するために、Chain-Rayは従業員が書籍を購入したり継続教育に参加したりするための手当も支給しています。
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Our Commitment to Suppliers and Customers
Chain-Rayの優れたチームは、サプライヤーと顧客なしには成り立ちません。これら重要なステークホルダーに対する当社のコミットメントを導くいくつかの原則があります。-
Sustainability and Working Together
グリーン製品、グリーン梱包、グリーン製造プロセスという三大グリーン方針を積極的に実施することで、Chain-Rayはグリーンなサプライチェーンを通じて顧客のニーズに応えるだけでなく、サプライヤーや製造業者とともに持続可能性を追求していくことを目指しています。協力する製造工場を選定する際には、当社のプロセスエンジニアリング、品質エンジニアリング、調達担当のメンバーが現地での立ち入り検査を行い、工場の環境方針、設備、産業安全、グリーン製造基準を厳格に監査します。その後、製造業者と面談して情報を確認します。基準に満たない場合は、改善されるまで四半期ごとに監査を継続します。
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Reduce Risk
どの企業も必要以上のリスクは取りたくありません。Chain-RayはESG原則の実装を通じて企業の事業リスクを低減するとともに、業界の動向に注意を払っています。これにより、機械工学に特化した領域で顧客の潜在的リスクを低減できます。例えば製品設計段階において、Chain-Rayは全製品にQuality Function Deployment(QFD)を導入しています。これは製品ライフサイクルのあらゆる側面で顧客のニーズと期待を満たすことを確保し、製品品質問題のリスクを低減するものです。原材料に関するリスク低減では、Chain-Rayは二重材料サプライヤー戦略を採用しています。つまり、顧客が選定したMaterial Aに加え、顧客の承認を得て代替のMaterial Bを用意します。これにより、Material Aの在庫不足や価格上昇によって生産や市場投入時期に影響が出るリスクを回避できます。
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Our Commitment to the General Public
私たちは皆でこの課題に取り組んでいます。Chain-Rayは社会全体に対する揺るぎない献身を持ち、一般市民への強いコミットメントを果たします。-
Diversified Employment
性別、人種、文化、政党、年齢、宗教、国籍などの条件に関わらず、Chain-Rayは公正な選考プロセスで求人を行います。どのようなバックグラウンドであっても、Chain-Rayの6つの企業文化に共感し、職務に求められるスキルを満たしていれば、私たちは心からチームへの参加を歓迎します。あなたの強みを最大限に活かして働くことが、社会全体にとっての利益につながります。
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Funding Scholarships and Industry-University Cooperation
設立以来、Chain-Rayは台湾桃園の近隣校(例えばTaoyuan High Schoolなど)に奨学金や助成金を提供してきました。海外展開が進む中、スウェーデン支社は現地のJonkoping Universityと産学連携を主導し、また米国からのお客様であるCisco Meraki to visitのインターンをChain-Rayの協力製造工場へ受け入れる手配も行ってきました。近年では、台湾本社が桃園の大学や短大と産学連携やインターンシップ受け入れの計画を進め、優秀な工学系人材を育成する取り組みを行っています。
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Our Commitment to Social Responsibility
当社は人権を尊重し、すべての人を尊厳と敬意をもって扱うことを約束します。また、サプライチェーンにおいて紛争鉱物の原産地由来の金属を使用しないことを誓約します。-
Conflict Minerals Policy
当社はConflict Minerals Policyを確立し、経済協力開発機構(OECD)が定める国際的な責任ある調達基準を支持します。また、紛争鉱物(タンタル、スズ、タングステン、金、コバルト)が時に武装紛争の資金源となったり強制労働や地域社会への人権侵害を伴って採掘されることを防ぐことを目的とした規制(Conflict Minerals Regulation)を支持します。
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Responsible Business Alliance
当社はBusiness Partner Code of Conductを策定しており、そのコア原則はResponsible Business Alliance (RBA) の基準に基づいています。本行動規範は、当社のビジョン、文化、価値観、そしてサプライチェーンパートナーが倫理的かつ公正で環境に配慮した方法で事業活動を行うことに対する期待を明確化するものです。
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Governance
Chain-Rayは上場企業ではありませんが、持続可能な運営を達成するためにインテグリティ経営の行動規範を順守しています。顧客、サプライヤー、事業パートナー、株主、その他のステークホルダーと協力し、社会と環境に対して責任ある貢献を行っています。
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Internal Control Policy
Chain-Rayは正直な経営を企業統治の基本原則としています。顧客の30%が守秘義務契約や汚職防止条項の締結を求める場合であっても、当社の全社員は事前に関連する契約に署名しており、営業秘密の漏洩、不正行為、公金の横領などが発生しないようにしています。
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In-House Supervision
当社は台湾の行政院公共工程委員会により選ばれた調達の専門家、李強蔡氏(Mr. Li Qiang Tsai)を社内監査役として招聘しました。李強蔡氏は職業訓練局の課長、特別委員、副リーダー、南部職業訓練センターの所長、労働部の人材投資プランナー、及び人材推進の審査・指導委員などを歴任しており、この社内監査役の豊富な経験はChain-Rayが最も厳格な企業統治を実行するうえで役立ちます。
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Third-Party Accounting
さらに、Chain-Rayの財務は第三者の中立的な会計士によって監督されています。企業統治を遵守し顧客に安心を提供するため、Chain-Rayの年次財務諸表は外部の会計事務所の専門会計士によって検証され、財務が健全で安定しており税法や規制に完全に準拠していることを確保しています。

