Chain-Rayは以下のビジョンを掲げています：

「従業員、サプライヤー、お客様、そして社会により高い価値を提供すること。」

このビジョンを実現するために、当社は以下の三つの主要な事業基盤を持っています。

●　資材サービス
●　設計サービス
●　製造サービス

近年、国際的な持続可能な発展の潮流に伴い、Chain-Rayは環境・社会・ガバナンス、すなわちESGを各事業基盤の中心に据えることを決定しました。環境に配慮した施策、社会的ケア、企業統治は現在の業務および将来の発展計画に常に考慮されています。総合的な目標は、潜在的リスクを効果的に低減し、業務効率を向上させ、市場動向や機会を的確に捉えることで持続可能な事業運営を達成することです。
 

Chain-Ray、企業の社会的責任における卓越性を示すEcoVadis「Committed Badge」を受賞

Chain-Rayは、2025年2月に、企業の持続可能性評価で世界的に認知されているEcoVadisより「Committed Badge（コミットバッジ）」を受賞したことを喜んで発表いたします。本賞は企業の社会的責任（CSR）および持続可能な発展における優れた業績を評価したものです。

EcoVadisは、企業の持続可能性を評価するリーディング・サステナビリティ・インテリジェンス・プラットフォームであり、環境、労働・人権、倫理、持続可能な調達の4つの重要テーマに焦点を当てています。「Committed Badge」は、EcoVadisの方法論に基づく持続可能な発展に関する方針策定、実施及び報告における優良な企業パフォーマンスを示します。

この評価は、Chain-Rayが環境保護、社会責任、企業統治に継続的に取り組んでいることを裏付けるものです。この成果を励みに、当社は持続可能な開発戦略をさらに推進し、社会および環境へのコミットメントを堅持し、世界中のお客様およびパートナーにより大きな価値を創造してまいります。

環境

気候変動の深刻化と各地での頻発する自然災害により、多大な被害が生じています。Chain-Rayは気候変動に傍観者でいることはできません。私たちは企業のみならず社会全体に貢献するため、実践的な行動を通じて環境の持続可能性を推進しています。社内にグリーンプロジェクトを実施し、社員、サプライヤー、顧客とともに「三大グリーン方針」を内外に推進しています。 

• グリーンプロジェクト

  Chain-Rayの台湾本社は桃園市の芸術文化ゾーンに位置し、公共交通機関が便利で豊かな緑に囲まれています。当社は社員に対し、バス、自転車、徒歩などのグリーンかつ低炭素な通勤手段を奨励しております。また、政府の「グリーンオフィス」活動に呼応し、エネルギー節約・資源削減、発生源削減、グリーン調達、環境美化、啓発活動の五つの主要側面で自主的に取り組みを行い、オフィス内外でシンプルかつグリーンな暮らしを推奨しています。
   
  さらに、Chain-Rayは年に最低2回の社会貢献活動日を設け、社員が社会貢献のために時間を寄付する機会を提供しています。現在は特に海岸清掃に注力しており、社員およびその家族が海洋汚染問題を学び、対応を呼びかけるとともに、海洋保護にコミットする意見リーダーを招き教育セミナーを実施しています。これにより、Chain-Rayの全社員が環境保護の重要性を正しく理解し、海岸清掃の参加を通じて緊急性を体感します。 
   
  短期から中期の計画では、ビーチクリーニングから植樹活動へと環境に優しい実践を拡大し、台湾のブルーオーシャンアライアンス、Hiin Studio、黒潮海洋教育財団などの公共利益団体を支援していきます。

  3〜5年以内には、ESG原則の深化と教育・実践活動を通じた企業DNAへの定着に特化した専任のサステナビリティ部門を設置する予定です。これにより全社員が自然に業務のあらゆる段階でESGを実践していく体制を整えます。
   
  将来的なグリーン目標としては、世界のトップ100企業における環境リーダーシップを目標とし、気候関連財務情報開示タスクフォース（TCFD）を支持、国際非営利団体CDPへ毎年のカーボンフットプリント関連情報の継続的な開示、EcoVadisによる評価・認証取得を含みます。さらに、再生可能エネルギーイニシアティブRE100に対応し、具体的な行動をもってエネルギー転換を支援し、年々グリーン電力使用比率の向上を目標に掲げ、全てのステークホルダーに環境持続可能性への真摯な取り組みを実数値で示します。

• Chain-Rayの三大グリーン方針

  • グリーン製品：当社が設計・製造に使用するすべての材料はEU規則に準拠しています。

    REACHおよびRoHS基準に準拠し、お客様にはバイオベース素材またはリサイクル素材の選択を推奨しています。REACHは欧州連合による化学物質の登録・評価・許可・制限に関する行政規則であり、3万以上の化学物質を対象としており、高懸念物質（SVHC）も含みます。RoHSは電子電気製品の有害物質制限指令であり、鉛、水銀、カドミウム、六価クロム、多臭素化ビフェニルなど10種類の物質の厳格な管理を求めています。
     
    したがって、EU市場で販売を希望するメーカーはREACH規則およびRoHS基準に留意する必要があり、これは内部で対応するには比較的大きな課題となり得ます。

    しかしChain-Rayとご協業いただく場合、当社は資材コンサルティングサービス、サンプル、試作品、製品の提供を行い、推奨材料および使用材料はREACHおよびRoHSに適合しており、お客様の製品が国際規制および消費者の健康・使用安全、環境保護の市場要求に合致することを保証します。
     
    2018年以降、Chain-Rayは容易に分解可能で低炭素・再生可能なバイオ素材（トウモロコシ粒、竹、米粒等）やリサイクルアルミ合金、消費後リサイクルプラスチック（PCR）等の利用を推進しています。これにより地球の非再生鉱物資源および化石燃料の枯渇を緩和するとともに、分解困難で廃棄が問題となるプラスチック廃棄物による環境悪化の抑制を狙っています。5年後には、少なくとも30～50％のChain-Ray顧客がバイオベース素材またはリサイクル素材の使用を開始し、環境配慮に向けた大きな一歩を踏み出すことを期待しています。 

  • グリーン包装：製品梱包においては、低汚染、リサイクル容易、資源消費削減の原則を厳守します。

    設計・製造サービスに加え、Chain-Rayは梱包・配送およびアフターサービスも提供しています。グリーン包装の原則に基づき、不要な包装廃棄を可能な限り削減し、再利用可能な包装材料と方法を優先します。そのため、台湾および中国の顧客には、配送用梱包の返却を条件に割引を提供し、お客様全員にChain-Rayのグリーンポリシーを見直し、さらなる適用可能性を検討いただくよう促しています。 

  • グリーン製造：製造工程において、可能な限り禁止物質や有害物質の使用を避けます。

    Chain-Rayは、200以上のサプライヤー及び製造工場と連携し、柔軟なリソース配分と最適な製造工場選択を実現しています。また、製造元監査においてはグリーン製造原則を遵守し、不要な禁止・有害物質の使用がないことを検証します。 

    機械製品は製造過程でスクラップ廃棄物が生じやすく、特にアルミニウム廃材、鉄スクラップ、プラスチック廃材などの環境負荷を伴う廃棄物は専門のリサイクル施設による処理が求められます。Chain-Rayは協力メーカーの監督・推進に力を入れるだけでなく、自社での模範例も示しています。検査用サンプルがいくつあっても特別回収箱に投入し、専門リサイクル工場へ適切に委託しており、試作品は3～5個程度に留め、乱雑な廃棄を一切行いません。
     
    さらに、当社は機械工学およびグリーン製造原則の観点から環境保護に真摯に取り組み、多様な製造工場資源の中から最適工場を勧めています。例として、プラスチック製品の大量生産に一般的な射出成形では、不適切な金型設計や大規模設備でのマイクロ部品生産により、廃プラスチック材料の発生が倍増する傾向があります。
     
    これに対処するため、Chain-Rayは製品の機械設計段階からDesign for Excellence（DFX）原則を適用し、その中の環境配慮設計（DFE）で適正な金型設計を行い無駄な廃棄を抑制します。工程面でも不要材料の発生を抑える技術利用を推奨し、マイクロプラスチック製品に関しては高精度なマイクロ射出成形機を持つパートナー工場を紹介しています。大規模設備工場でもマイクロ製品は製造可能ですが、廃棄物が多くなりがちです。

    つまり、グリーン製造プロセスの選択は顧客、環境、Chain-Rayの三者にとって利益をもたらすウィンウィンウィンの関係となります。
     

社会的責任

従業員、サプライヤーからお客様および一般社会に至るまで、全てがChain-Rayの持続可能な発展に関わるステークホルダーです。したがって、社員に最良の労働環境と保護を提供し、サプライヤーとお客様とともに持続可能な開発戦略を推進しています。Chain-Rayは社会福祉活動に投資し、社会的責任に対するコミットメントを具体的な行動で実践しています。この社会的献身は、社員への対応に顕著に表れています。 

• 社員へのコミットメント

  まず第一に、Chain-Rayは価値ある社員を重視しており、彼らこそがビジョン実現のための最も重要な資産です。

  • 快適な労働環境

    当社は社員の健康と安全を重視し、健康で快適な労働環境の整備、社員が健康と生命に危害を及ぼすリスクにさらされないための対策を講じています。また、定期的に社員と経営者の会議を開催し、労働環境、給与、福利厚生が労働法規を順守または上回る水準であることを確認しています。年14か月分の給与保証、業績・プロジェクトボーナスの支給なども含まれます。特に、性別、人種、容姿、宗教、年齢による差別や不公正な扱いは一切認めておりません。

  • 人材育成

    教育・研修を通じて社員の専門性を高め、高品質かつ競争力のあるサービスを提供できる人材に育てています。新入社員研修、職位別・職務別専門研修、管理者研修、また、一般教養や外国人講師によるマンツーマン英語研修など、多様な研修を用意し、社員の自己成長を支援しています。
     
    研修予算は年々拡充しており、全社員が年1回以上の研修を受講することを義務付けており、達成率は90％超となっています。さらに、継続学習を奨励するため、書籍購入や継続教育参加の補助金も支給しています。

• サプライヤー及び顧客へのコミットメント

  Chain-Rayの優秀なチームは、サプライヤーと顧客なしには成立しません。これら重要なステークホルダーへのコミットメントは以下の原則に基づきます。

  • 持続可能性と協業

    三大グリーン方針の積極的推進により、Chain-Rayはグリーン供給網を通じてお客様のニーズに応えるだけでなく、サプライヤーおよび製造業者と共に持続可能性を追求しています。協力工場の選定においては、プロセス技術者、品質技術者、調達担当からなるチームが現地訪問し、環境方針、設備、安全基準、グリーン製造基準を厳しく監査し、製造元と情報共有を行います。基準未達の場合は四半期ごとの監査を継続し改善指導を行います。 

  • リスク低減

    過剰なリスクを負うことは望ましくありません。Chain-RayはESG原則実践で企業の運営リスクを低減し、かつ業界動向を注視しています。これにより機械工学分野における顧客の潜在リスクを抑制しています。例として、全製品の設計段階でQFD（品質機能展開）を導入、製品ライフサイクルの全局面で顧客の要求と期待を満たすとともに品質問題のリスクを減少させています。製品の材料選定に関しては、顧客が選定した主材料Aのほかに、予備材料Bを顧客承認のもと提供する二重資材サプライヤー戦略を採用し、主材料の在庫不足や価格高騰による生産・市場投入遅延リスクを回避しています。

• 一般社会へのコミットメント

  私たちは皆ともにあります。Chain-Rayは社会全体への揺るぎない献身、すなわち一般社会に対する強い責任感を持っています。

  • 多様な雇用

    性別、人種、文化、政党、年齢、宗教、国籍等に関わらず、Chain-Rayは公平な選考プロセスで求人を行っています。いかなる背景であっても、当社の6つの企業文化に適合し職務能力の要件を満たせば、心より歓迎いたします。力を活かして共に働くことで、社会全体に利益をもたらすと信じています。 

  • 奨学金提供と産学連携

    設立以来、Chain-Rayは台湾桃園市の地域学校、例えば桃園高級中学校に奨学金や学資援助を行っています。海外拠点では、スウェーデン支店が地元のヨンショーピング大学と産学連携を牽引し、米国顧客Cisco Merakiのインターン生受け入れも実施しています。近年では台湾本社が桃園の大学・短大と連携し、インターンシップを拡充し台湾の優秀な人材育成に貢献する計画を進めています。

• 社会的責任へのコミットメント

  当社は人権を尊重し、すべての人を敬意と尊厳をもって扱うことを誓います。また、紛争鉱物由来の金属をサプライチェーンで使用しないことを約束します。

  • 紛争鉱物ポリシー

    紛争鉱物ポリシーを策定し、経済協力開発機構（OECD）が定める国際的な責任ある調達基準を支持しています。紛争鉱物（タンタル、錫、タングステン、金、コバルト）は、武力紛争の資金源となったり、強制労働や地元コミュニティの搾取を伴って採掘される場合があるため、この状況を防止するための規制を支持しています。

  • 責任あるビジネス連盟

    ビジネスパートナー行動規範を整備しており、その核となる原則はResponsible Business Alliance (RBA) の基準に基づいています。本規範は当社のビジョン、文化、価値観およびサプライチェーンのパートナーが倫理的・公平かつ環境に配慮した事業活動を行うための期待を明確に示します。

ガバナンス

Chain-Rayは上場企業ではありませんが、持続可能な運営を達成するために誠実経営規範を遵守しています。お客様、サプライヤー、ビジネスパートナー、株主およびその他ステークホルダーと連携し、社会と環境に責任ある貢献をしてまいります。 

• 内部統制方針

  Chain-Rayは誠実経営を企業統治の最重要原則としています。仮に顧客の30％だけが守秘義務契約や反腐敗・贈収賄防止条項の締結を要求しても、社内の全社員が事前に関連契約に署名し、営業秘密の漏洩や不正行為、公金横領などの不正防止を確実にしています。

• 社内監視体制

  当社は台湾行政院公共工事委員会より選出された調達専門家、蔡立強氏を監査役として招聘しました。蔡立強氏は行政院労働委員会職業訓練局で課長、特別委員、次長を務めたほか、南部職業訓練センター所長、労働発展部産業人材投資プランナー、人材振興審査及びカウンセリング委員を歴任しており、その豊富な経験がChain-Rayの厳格な企業統治実践に大きく寄与しています。

• 第三者会計監査

  さらに、Chain-Rayの財務は第三者の公正な会計士による監査を受けています。企業統治の遵守と顧客の安心のため、当社の年間財務諸表は外部会計事務所の専門会計士により検証され、財務の健全性・安定性、及び税法規制の完全遵守が確保されています。