【私たちの文化─Chain-Rayの文化】

変革を率いる第一人者である John P. Kotter はかつて「企業文化は企業の興亡を左右する重要な要因になり得る」と述べました。
 
Chain-Ray は「企業文化は全従業員によって定義される」と確信しています。

したがって、当社の持続的な運営のために、Chain-Ray の全従業員は当社の企業文化の信条について協議し、決定しました。これらの原則は Chain-Ray の理念を最もよく体現しています。また、これらはお客様が当社の背景にある文化的特徴を理解するための有効な手段でもあります。 
 

1. 慎重かつ勤勉：私たちは厳格な仕事への姿勢を持ち、コスト効率を重視し、お客様の時間やお金を無駄にしません。
2. 粘り強さ：困難に直面しても決して妥協せず、お客様の問題を解決するために可能な限りのことを行い、容易にはあきらめません。
3. 楽観的：私たちは常に楽観的で前向きな姿勢で新たな挑戦に臨みます。新しい任務が与えられるたびに、自らを限界まで押し上げる闘志が湧きます。
4. 積極的：私たちは学ぶ意欲が強く、継続的な成長を求め、学んだことや経験したことを他者と進んで共有します。特に同僚、顧客、サプライヤーを含む周囲の人々とともに成長し、共有することを望んでいます。
5. 楽しさ：私たちは常に職場で楽しさを見つけ、自分の仕事を楽しみます。
6. チームワーク：私たちは価値と理想の目標のために、チームやプロジェクトにおいて各人の専門性を積極的に提供します。そのため、当社は分業、協働、互いの励ましに満ちた心地よく前向きな雰囲気であふれています。