カメラに手を振る当社の同僚たち
Chain-Rayで働く

仕事以上のものをお探しですか

当社が求めているのは、責任を引き受け、問題を解決し、学び続け、チームとともに成長したいと考える方です。募集職種をご覧になる前に、当社の文化をかたちづくる六つの価値観がご自身に重なるか、少しお考えいただければ幸いです。

活躍できる方

この六つの特性は、あなたに重なりますか

ご応募の前に、六つの問いをご自身に投げかけてみてください。これらの特性がご自身に重なると感じられたら、ぜひ読み進めて、当社がどのような会社で、どう働き、どこで成長できるのかをご覧ください。

01起業家精神とコスト意識

あなたには起業家精神と厳格な仕事の姿勢がありますか。コスト効率を意識し、時間もお金も、食べ物さえも無駄にしないでいられますか。

02妥協しない粘り強さ

あなたには妥協しない粘り強さがありますか。困難を乗り越え問題を解決するためにあらゆる手を尽くし、簡単にはあきらめずにいられますか。

03前向きに挑戦する姿勢

新しい挑戦を前向きで積極的な姿勢で迎え、自分の限界に挑む意欲をかき立てられますか。

04学びと共有

学ぶことに意欲的で、成長を求め続け、学んだことや経験を進んで分かち合えますか。

05仕事を楽しむ

仕事のなかに楽しさを見つけ、それを楽しめますか。

06チームでの協働

共通の目標に向けてチームで専門性を持ち寄り、分担して協力し、互いに励まし合った経験はありますか。

Chain-Rayを知る

ここで働くのは実際どのような感じですか?

ご応募の前に、よくいただく質問をまとめました。

当社は設計・製造サービスの会社として、カスタム機構部品と製品製造のソリューションでお客様を支援しています。

エンジニアリング、製造、品質、案件管理、そしてグローバルな資源を結び付け、製造上の課題を解決し、製品を開発から量産へと導きます。

お客様と案件が多様な業界・市場にわたるため、社員はさまざまな製品、製造工法、技術的課題に触れる機会があります。

当社は複数の業界・市場にわたる海外のお客様と取引しており、社員は多様な案件と事業環境に関わる機会を得られます。

2010年の設立以来、海外展開を続け、各市場のお客様をより近くで支えるために地域拠点を設けてきました。

より広い視野、部門横断の経験、国際案件の機会を求める方にとって、当社は学び続け、新しい挑戦に取り組める場です。

当社は開かれた、比較的フラットな職場環境を保っており、意見を出し、責任を引き受け、自らに挑戦することを歓迎しています。

新しいことに挑戦したい、難しい問題を解決したい、より大きな責任を担いたいという方には、実際の経験を通じて学ぶ機会があるべきだと考えています。

海外のお客様、部門横断の案件、広がり続ける海外展開が、能力を伸ばし力を発揮したい方にとって大きな舞台となります。

本社は桃園の芸文特区にあり、交通の便がよく、周辺には飲食店が並び、オフィスからは広い緑地公園を望めます。

執務空間は明るく開放的に設計され、社員間の物理的な仕切りを最小限に抑えることで、部門を越えた対話と交流を促しています。

専用の会議スペース、共用エリア、ラウンジがあり、案件の相談、意見交換、日中の休憩など目的に応じて使い分けられます。

ただし、私たちの職場環境は建物だけで決まるものではありません。定期的な部門横断の活動、知識の共有、チームでの議論もまた、私たちの働き方の一部です。

社員が当社での経験を語るとき、いくつかの点が繰り返し挙がります。

困難な場面で互いに支え合い、知識を率直に共有する仲間と働けること。

難しい案件をやり遂げ、挑戦のたびに自分がどれだけ成長したかを実感できる達成感。

自分の力を示し、責任を引き受け、意義あるお客様の案件に直接貢献できる機会。

異なる専門分野の同僚から学びつつ、社内外の研修を通じて専門性を高め続けられること。

そして同じくらい大切なこととして、チームを越えた日々のやり取りから生まれる、前向きで協力的な職場の空気です。

社員の声

ここで働く社員の声

Chain-Ray の文化は、毎日それを体験している社員の言葉がいちばん的確です。

焼き上がったパンのトレイを持つ、ベーカリーのキッチンでの CH Chen
“私が最も大切に感じているのは、同僚同士が支え合い、専門知識を率直に共有する雰囲気です。異なる技術的背景を持つ人と働くことで、他分野への理解が深まります。対話と議論を通じて各自の専門性を持ち寄り、ともに成長し、一つのチームとして意義ある目標に向かっています。”
CH Chen
機構設計
社内イベントでの Stanley Fan
“私の担当はグローバルなサプライチェーン業務から、ESGとサステナビリティへと広がりました。会社の支援とビジョンのもと、サステナビリティは社内のチームだけでなくパートナーも巻き込む取り組みとなり、長期的な環境・社会目標に向けて共に歩んでいます。”
Stanley Fan
サステナビリティ担当シニアスペシャリスト
社員旅行でカメラに向かってポーズをとる Yin Lin
“当社でプログラミングエンジニアとして働くなかで、学び高める機会が増えました。CAMプログラミングやCNC操作を、治具設計、加工、組立、試し切削とつなげられるため、プログラムと実際の製造がより効率よく、より正確にかみ合うようになりました。”
Yin Lin
CAMエンジニア
海辺のテーブルに座る Wesley Tseng
“当社には開放的で活気ある職場環境があります。異なる部門・背景の同僚と働くことで、自分の専門性を活かしながら他者から学べます。厳しい日程のなかでも協力して質の高い成果を届け、お客様を支え、共通の目標を達成しています。”
Wesley Tseng
グローバル資源計画
職場環境

率直な対話、共有される発想、そして成長の余地

当社はチームを越えた率直な対話、協働、意見交換を大切にしています。

個人の経験と専門性を尊重すると同時に、難しい問題は異なる部門の人が協力したときにこそ最もよく解決されると考えています。

桃園本社は、部門を越えた交流、議論、気軽な意見交換の機会を増やすオープンな執務空間として設計されており、この考え方を体現しています。

オフィスの窓際の打ち合わせテーブルで作業する4名の同僚
台湾本社——対話と協働のために設計されたオープンな執務空間
学びと交流

学びと協働が日々の仕事の一部です

Chain-Ray は、学び続けること、知識を共有すること、チームを越えて意見を交わすことを後押ししています。長く続くいくつかの取り組みが、学びと部門を越えた対話を日々の仕事の一部にしています。

アーリーバード

月曜の朝に開く知識共有の場。書籍、研修、案件、実務経験から得た学びを社員が持ち寄ります。

FIKA(フィーカ)

金曜午後の部門横断の集まり。意見を交わし、案件の課題を話し合い、解決策を一緒に考えます。

研修と育成

当社は継続的な学習と能力開発を支えるため、専門研修・技術研修を定期的に実施しています。

Chain-Ray での日常

チームをつなぐ体験

当社での日々は案件業務だけではありません。社員旅行、社内行事、文化体験、地域活動を通じて、交流し、息を抜き、新しいことを一緒に体験する機会があります。

忘年会に集う当社のメンバー
忘年会での全員集合
  • ベトナム・ダナン——2023年 · 観光、文化体験、職場を離れた交流を組み合わせた5日間の社員旅行。
    ベトナム・ダナン——2023年 · 観光、文化体験、職場を離れた交流を組み合わせた5日間の社員旅行。
  • 日本・福岡——2022年 · 九州への5日間の旅。思いがけず雪景色に出会いました。
    日本・福岡——2022年 · 九州への5日間の旅。思いがけず雪景色に出会いました。
  • 台湾・阿里山——2021年 · 感染症の影響で年次旅行は国内開催となり、台湾の山岳風景と原住民文化に触れる機会となりました。
    台湾・阿里山——2021年 · 感染症の影響で年次旅行は国内開催となり、台湾の山岳風景と原住民文化に触れる機会となりました。
  • グリーンプロジェクト——社員が海岸清掃や山林清掃などの環境・地域活動に参加しています。
    グリーンプロジェクト——社員が海岸清掃や山林清掃などの環境・地域活動に参加しています。
  • ランタンづくり
    ランタンづくり
  • 社内研修
    社内研修

社内行事

忘年会、春の集い、周年行事などの社内活動が、日々の業務を越えて社員を結び付けます。

文化体験

ベトナム社員旅行でのランタンづくりなど、現地の文化を一緒に体験する機会があります。

グリーンプロジェクト

グリーンプロジェクトを通じて、社員が海岸清掃や山林清掃などの環境・地域活動に参加しています。

募集職種

当社であなたの機会を見つけてください

以下より現在の募集職種をご覧ください。すべての職種は当社人事チームが作成・管理しており、実際の募集状況を反映しています。

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    採用コンサルタント(契約)

    人事リモート

    1年間のコンサルティング契約です。フルリモートで、勤務時間と報酬は柔軟に設定します。各部門の採用責任者と連携してニーズを把握し、部門ごとの採用課題に合わせた採用計画を設計・実行していただきます。

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    機構設計部門マネージャー

    技術台湾・桃園

    機構・金型エンジニアを率いて、業務の割り当てとレビュー、製品開発の日程・コスト・品質の管理、3D/2D 図面と金型開発のレビューを行い、トライおよび量産で生じる構造上の課題を解決します。

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    アライアンスマネージャー

    営業台湾・桃園

    北米、欧州、アジア太平洋にわたる Chain-Ray の国際パートナー網を構築します。創業者、代理店、デザインハウス、VC、OEM、商社との関係を築き、実際の商取引につながるパートナーシップへと育てていきます。

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    プロジェクトマネージャー(システムインテグレーション)

    プロジェクト管理台湾・桃園

    電子製品と機構部品の案件を、設計から量産まで、システムインテグレーションの範囲を含めて推進します。

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    海外営業(日本担当・設計・製造サービス)

    営業台湾・桃園

    Chain-Ray の日本市場を拡大します。新規顧客の開拓と日本向け事業開発を担います。

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    自動化エンジニア

    技術台湾・桃園市蘆竹区

    生産ラインの自動化設備、治具、ロボットの設計とプログラミングを行います。

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    財務担当

    財務台湾・桃園

    請求、売掛・買掛、税務申告、レポーティングなど日々の財務業務を担当します。

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    サプライヤー開発(ソーサー)

    サプライチェーン・調達台湾・桃園

    サプライヤーの開拓・育成・監査を行い、コスト・品質・納期を交渉します。

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    機構設計エンジニア

    技術台湾・桃園

    ICT、医療、産業、コンシューマー製品にわたる機構設計を、量産まで実務で担当します。

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    海外営業(設計・製造サービス)

    営業台湾・桃園

    Chain-Ray のグローバル市場で海外顧客を開拓し、取引を拡大します。

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    品質保証検査員

    品質保証台湾・桃園市蘆竹区

    品質工程チームの一員として、カスタム金属・樹脂製品を仕様どおりに検査します。

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    情報システム担当

    情報システム台湾・桃園

    Chain-Ray のシステム、ネットワーク、セキュリティを維持し、日々の社内サポートを行います。

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    プロジェクト管理担当

    プロジェクト管理台湾・桃園

    プロジェクトの実行、調整、文書管理をチーム横断で支援します。

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    サプライチェーン担当

    サプライチェーン台湾・桃園

    受注から出荷までの流れ全体(生産、調達、物流、顧客納入)を調整します。

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    プロジェクトマネージャー(日本語N1)

    プロジェクト管理台湾・桃園

    国際的な製品プロジェクトを一貫して管理し、日本語(N1)で顧客やパートナーと折衝します。

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    プロジェクトマネージャー

    プロジェクト管理台湾・桃園

    精密部品の案件とサプライヤーを管理し、世界各地の顧客と調整します。

    締切 31 Aug 2026
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    サプライヤー品質エンジニア(SQE)

    品質保証ベトナム

    Chain-Ray ベトナム拠点のサプライヤー品質を担当します(監査、8D、是正処置)。

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    シニア海外営業(設計・製造サービス)

    営業台湾・桃園

    Chain-Ray の海外顧客に対する事業開発と主要顧客の拡大をリードします。

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    金属・樹脂 金型エンジニア

    技術台湾・桃園

    日程計画と DFM から量産まで、金属・樹脂の金型開発を担当します。