
以負責任的成長創造長期價值
群瑞將環境責任、社會影響與負責任的治理,融入營運與成長的方式之中。
我們的永續作法著重實際行動——減少環境衝擊、支持同仁與社區、強化製造夥伴關係中的責任經營,並為未來持續改善。
將永續承諾化為行動
在群瑞,永續意味著為員工、客戶、製造夥伴與社會創造更大的價值。
以聯合國永續發展目標(SDGs)為指引,我們的 ESG 架構整合環境、社會責任與公司治理三大面向,並將這些原則落實於營運、商業關係與長期發展之中。
我們的作法建立在實際行動與持續改善之上——減少環境衝擊、支持人與社區、強化製造夥伴關係中的責任實踐,並建立永續成長所需的治理制度。
以實際行動減少環境衝擊
我們的環境作為聚焦於綠色專案、負責任的製造與包裝實踐、碳管理,以及持續發展低碳營運。
現行措施包括溫室氣體排放盤查、產品碳足跡建置、環境意識推廣活動,以及支援適用的客戶與法規碳排要求。
- 綠色專案
- 綠色營運
- 負責任的製造
- 負責任的包裝
- 碳管理
為人與社區創造價值
我們支持員工發展、負責任的職場實踐、教育、社區參與,以及與客戶和製造夥伴的長期協作。
我們的社會責任活動包括訓練與發展、產學合作、社區與環境行動、負責任的採購實踐,以及與商業夥伴的互動。
- 員工發展
- 教育與合作
- 社區參與
- 負責任的夥伴關係
以制度化治理支持永續發展
群瑞已成立跨部門的 ESG 永續委員會,統籌全公司的永續規劃、執行與持續改善。
治理面向由內部控制、責任經營實踐、專業的外部監督,以及將永續考量整合進各項業務職能所共同支撐。
- ESG 永續委員會
- 內部控制
- 責任經營實踐
- 外部監督
上述各面向皆有具體的措施、政策與改善計畫支持,詳見本頁各節說明。
從環境意識到可衡量的行動
群瑞的環境作法結合實際行動、負責任的製造實踐,以及持續發展的碳管理能力。
我們透過綠色專案、更負責任的產品與生產實踐、改良的包裝方式,以及溫室氣體與產品碳足跡管理的持續發展,努力降低環境衝擊。
群瑞綠色專案透過環境活動,將員工、家人與夥伴聚在一起,讓永續意識化為實際行動。
活動包括定期舉辦的淨灘與植樹行動,鼓勵同仁在職場內外都投入環境參與。
- 淨灘活動
- 植樹行動
- 環境意識
群瑞依其綠色政策,於產品、製造與包裝各環節評估環境衝擊。
我們的重點包括:在產品開發階段找出低衝擊的可能性、推動負責任的製造實踐,並在可行範圍內減少不必要的包裝。
- 綠色產品
在產品與專案規劃階段即納入環境衝擊考量。
- 綠色製造
在製造活動中推動更負責任的生產、廢棄物管理與資源運用。
- 綠色包裝
尋找減少不必要包裝、提升包裝效率的機會。
群瑞已成立碳排放盤查團隊,並著手建立所需的制度與資料,以更完整地掌握營運中的溫室氣體排放。
目前的推動工作包括改善碳資料蒐集、強化溫室氣體盤查流程,並評估範疇一、範疇二及相關範疇三排放的減碳機會。
- 碳排放盤查
建立並持續改善溫室氣體資料的蒐集與揭露。
- 資料整合
發展更有效率的碳資料流程,包括更廣泛運用 ERP 系統中的資訊。
- 減碳機會
評估直接排放、間接排放與供應鏈排放的潛在改善空間。
為因應客戶需求與國際法規的演變,群瑞持續建置產品層級的碳排資訊。
對於適用範圍內的產品,我們的工作包括辨識相關的 CBAM(碳邊境調整機制)分類、蒐集製程資訊、評估直接與間接排放,並協助準備所需的碳排申報資料。
- 產品碳足跡
依客戶與專案需求建置產品層級的碳排資訊。
- CBAM 資料支援
為適用產品蒐集相關的製造與排放資料。
- 客戶需求
依法規與專案需求排定碳排資訊的優先順序。
持續邁向低碳營運
隨著碳資料日益完善、客戶與法規要求不斷演進,群瑞的環境計畫也持續發展。
我們的長期方向包括強化溫室氣體盤查、擴充產品碳足跡能力、找出可行的減碳機會,並將再生能源選項納入永續藍圖評估。
將責任延伸至整個製造網絡
作為設計與製造服務夥伴,群瑞明白責任經營的範圍不止於自身營運。
我們與橫跨不同製程、產業與地區的製造夥伴合作,致力於在整條供應鏈中強化負責任採購、道德經營、環境管理與持續改善。
我們的作法結合對商業夥伴的明確要求、供應商互動、責任礦產盡職調查,以及持續合作,以降低風險並建立更具韌性、更永續的製造關係。
群瑞的商業夥伴行為準則,為供應鏈關係中的道德、公平與環境責任經營設立了明確期待。
準則涵蓋人權、公平勞動實踐、禁止歧視、經營誠信、保密、智慧財產、隱私、環境責任與負責任的管理制度等面向。
我們鼓勵商業夥伴使其營運符合上述期待,以及適用的法令與法規要求。
- 人權
- 公平勞動
- 經營誠信
- 保密
- 環境責任
群瑞訂有無衝突礦產政策,以支持負責任採購,並降低礦產來自武裝衝突、非法開採或不當工作條件的風險。
在適用情況下,供應商應對相關礦產來源進行盡職調查、提供所要求的來源資訊,並將責任礦產要求延伸至其上游供應鏈。
- RMI 指引
群瑞參考責任礦產倡議(RMI)所發展的責任礦產作法。
- 礦產盡職調查
依群瑞無衝突礦產政策,相關採購審查涵蓋鉭(Ta)、錫(Sn)、鎢(W)、金(Au)與鈷(Co)。
- 供應鏈揭露
在適用情況下,供應商可能需填寫衝突礦產調查表、揭露礦產來源,並提供佐證的原產地資訊。
- OECD 盡職調查指引
在執行適用的供應鏈盡職調查時,群瑞參考《OECD 受衝突影響及高風險地區礦產負責任供應鏈盡職調查指引》。
群瑞相信,負責任的供應鏈管理既仰賴要求,也仰賴合作。
我們就 ESG 期待與永續議題與製造夥伴保持互動,鼓勵其依適用的客戶、法規與專案要求,強化責任經營實踐、環境意識與管理流程。
我們的目標,是與夥伴共同辨識風險、提升表現,並強化長期的供應鏈韌性。
- ESG 互動
- 夥伴溝通
- 風險降低
- 持續改善
群瑞期待商業夥伴遵循適用的環境、勞動與職場要求,並在其營運中管理相關風險。
我們的商業夥伴行為準則涵蓋環境許可、污染防治、資源節約、有害物質、廢棄物管理、排放、限用物質、能源使用與溫室氣體管理,以及負責任的勞動與職場實踐。
環境責任- 環境法規遵循
- 污染防治
- 資源節約
- 有害物質管理
- 廢棄物與排放管理
- 限用物質
- 能源與溫室氣體管理
責任職場- 人權
- 禁止歧視
- 自願性僱用
- 公平的工作條件
- 結社自由
- 員工申訴的安全管道
負責任的夥伴關係,同樣仰賴誠信以及對客戶與商業資訊的保護。
群瑞的商業夥伴行為準則,針對反賄賂、不當利益、保密、智慧財產、隱私與合法經營訂有明確期待。
製造夥伴應保護客戶與專案的機密資訊,並遵守適用的合約與保密要求。
- 經營誠信
- 反賄賂
- 保密
- 智慧財產
- 隱私
以制度化治理建構負責任的成長
群瑞以明確的內部權責、跨職能的 ESG 治理與制度化的管理實踐,支持永續成長。
我們的治理作法結合內部控制、管理階層監督、外部專業會計,以及統籌的永續規劃,以支持全公司負責任的決策與持續改善。
群瑞已成立跨部門的 ESG 永續委員會,統籌永續規劃、執行與持續改善。
委員會集結各業務職能的代表,使永續考量成為營運規劃與長期發展的一部分,而非獨立於外的單一計畫。
群瑞維持內部管理與控制實踐,以支持負責任的營運、明確的權責歸屬與一致的執行。
這些管控機制有助於確保業務活動、永續措施與營運職責,都透過既定的內部流程管理。
- 內部控制
- 明確權責
- 管理監督
群瑞的財務報表接受外部專業會計師的獨立財務簽證。
獨立審查提供額外一層監督,有助於維護公司財務報導與治理實踐的正確性、透明度與完整性。
- 獨立簽證
- 財務透明
- 專業監督
永續優先事項透過制度化的規劃與改善活動檢視,包括 ESG 評估、永續藍圖與跨職能措施。
外部評估與利害關係人的要求,可協助辨識改善方向,並引導群瑞永續管理實踐的持續發展。
- 永續藍圖
- ESG 評估
- 持續改善
讓永續承諾化為可衡量的進展
群瑞持續透過制度化治理、責任經營政策、供應鏈互動、環境行動與碳管理能力,發展其 ESG 計畫。
這些進展反映出我們持續努力,讓永續從承諾走向具體制度、可衡量的行動,以及橫跨組織與製造關係的持續改善。
- 01
建立 ESG 治理
為永續建立制度化基礎
群瑞成立跨部門的 ESG 永續委員會,統籌全公司的永續規劃、執行與持續改善。
- 02
責任經營政策
把原則化為正式要求
群瑞已訂定無衝突礦產政策與商業夥伴行為準則,以強化供應鏈關係中的負責任採購、道德經營與永續要求。
- 03
供應鏈 ESG 互動
與製造夥伴共同推動永續
群瑞透過與製造夥伴的永續溝通與推廣活動,將 ESG 互動延伸至自身營運之外。
這些活動有助於提升對責任經營實踐、客戶要求與長期供應鏈韌性的認識。
- 04
碳管理基礎
建立減碳所需的資料基礎
群瑞已成立碳排放盤查團隊,並啟動溫室氣體排放盤查作業,作為更有制度的碳管理基礎。
這項工作支持排放資料、減碳規劃與產品層級碳排資訊的持續發展。
- 05
環境與社區行動
把環境意識化為參與
透過群瑞綠色專案,同仁與夥伴參與了定期淨灘與植樹等具體的環境行動。
這些計畫有助於將永續意識與直接的社區及環境行動相互連結。
- 06
EcoVadis 肯定
以國際框架檢視永續表現
群瑞在持續發展永續管理實踐的過程中,獲得 EcoVadis 承諾等級的肯定。
EcoVadis 評估提供了一套外部框架,可用以檢視表現、找出改善機會,並促進與客戶更緊密的永續合作。
以評估與檢討支撐進展
群瑞運用永續評估、利害關係人要求與內部檢討,辨識改善機會並引導 ESG 計畫的持續發展。
永續進展被視為持續的歷程,各項發現與新要求都會納入未來的優先事項與改善行動。
把永續承諾化為實際行動
群瑞的永續,不止於政策與管理制度。
透過環境行動、社區合作與員工參與,我們把 ESG 承諾化為實際作為,在日常營運之外創造正向影響。
從守護在地環境到支持教育與社會福利,這些活動體現了我們的信念:永續發展來自持續的參與與共同承擔的責任。

為環境採取行動
群瑞綠色專案鼓勵員工、家人、朋友與夥伴一同投入實際的環境行動。
透過定期的淨灘、淨山與植樹行動,我們期望在強化環境意識的同時,也直接回饋周遭的社區與自然環境。

以有意義的合作支持社區
群瑞與多個非營利與社區組織合作,投入各類社會與環境議題。
我們的參與包括支持環境教育、社會福利、青年與氣候行動,以及服務不同需求族群的組織。
永續,始於參與
群瑞許多 ESG 活動,都是透過員工的參與才得以實現。
藉由讓同仁投入環境與社區行動,我們期望以親身體驗培養永續意識,並鼓勵職場之外的正向作為。
- 員工
參與環境與社區活動。
- 家人與朋友
讓參與延伸到職場之外。
- 夥伴
鼓勵更廣泛的商業社群共同承擔責任。

以負責任的經營,創造更大的價值
永續是眾人之事。群瑞與客戶、製造夥伴及利害關係人合作,共同因應不斷演變的環境、社會與責任採購要求。
無論您對專案有特定的 ESG 期待、供應鏈要求或永續目標,我們的團隊都樂意與您討論如何提供支援。

為人與社區創造價值
群瑞相信,永續成長不應只為企業創造價值,也應惠及與之相連的人與社區。
我們的社會責任聚焦於員工發展、教育、社區參與,以及與外部組織的合作,並鼓勵團隊在日常業務之外,貢獻自身的知識、時間與經驗。
群瑞重視人才發展,鼓勵持續學習、知識分享與跨職能歷練。
透過訓練、內部學習活動與實際專案經驗,同仁得以強化專業能力,同時將自身專長貢獻給整個團隊。
群瑞透過獎學金計畫與產學合作,支持教育與人才培育。
藉由將實務產業經驗與教育結合,我們期望為未來的工程與製造人才培育盡一份力,同時創造產學之間知識交流的機會。
群瑞與員工、家人及外部組織一同參與環境與社會行動。
我們的社區活動包括環境教育、社會福利支持、氣候意識推廣,以及支援不同需求族群的計畫。這些合作讓團隊得以在職場之外貢獻心力,並強化與社區的連結。
群瑞相信,有意義的社會責任來自員工、客戶、製造夥伴與整體社區之間的合作。
我們鼓勵在永續、責任經營與共同改善上建立長期合作,因為當價值鏈的各個環節朝共同目標前進時,正向影響會更為顯著。