兩雙捧起的手,一雙托著幼苗,另一雙托著地球,上面停著一隻蝴蝶
永續發展與 ESG

以負責任的成長創造長期價值

群瑞將環境責任、社會影響與負責任的治理,融入營運與成長的方式之中。

我們的永續作法著重實際行動——減少環境衝擊、支持同仁與社區、強化製造夥伴關係中的責任經營,並為未來持續改善。

ESG 永續委員會EcoVadis 承諾獎章碳排放盤查群瑞綠色專案
我們的 ESG 架構

將永續承諾化為行動

在群瑞,永續意味著為員工、客戶、製造夥伴與社會創造更大的價值。

以聯合國永續發展目標(SDGs)為指引,我們的 ESG 架構整合環境、社會責任與公司治理三大面向,並將這些原則落實於營運、商業關係與長期發展之中。

我們的作法建立在實際行動與持續改善之上——減少環境衝擊、支持人與社區、強化製造夥伴關係中的責任實踐,並建立永續成長所需的治理制度。

01環境

以實際行動減少環境衝擊

我們的環境作為聚焦於綠色專案、負責任的製造與包裝實踐、碳管理,以及持續發展低碳營運。

現行措施包括溫室氣體排放盤查、產品碳足跡建置、環境意識推廣活動,以及支援適用的客戶與法規碳排要求。

  • 綠色專案
  • 綠色營運
  • 負責任的製造
  • 負責任的包裝
  • 碳管理
02社會責任

為人與社區創造價值

我們支持員工發展、負責任的職場實踐、教育、社區參與,以及與客戶和製造夥伴的長期協作。

我們的社會責任活動包括訓練與發展、產學合作、社區與環境行動、負責任的採購實踐,以及與商業夥伴的互動。

  • 員工發展
  • 教育與合作
  • 社區參與
  • 負責任的夥伴關係
03公司治理

以制度化治理支持永續發展

群瑞已成立跨部門的 ESG 永續委員會,統籌全公司的永續規劃、執行與持續改善。

治理面向由內部控制、責任經營實踐、專業的外部監督,以及將永續考量整合進各項業務職能所共同支撐。

  • ESG 永續委員會
  • 內部控制
  • 責任經營實踐
  • 外部監督

上述各面向皆有具體的措施、政策與改善計畫支持,詳見本頁各節說明。

環境

從環境意識到可衡量的行動

群瑞的環境作法結合實際行動、負責任的製造實踐,以及持續發展的碳管理能力。

我們透過綠色專案、更負責任的產品與生產實踐、改良的包裝方式,以及溫室氣體與產品碳足跡管理的持續發展,努力降低環境衝擊。

4 initiatives
  • 群瑞綠色專案透過環境活動,將員工、家人與夥伴聚在一起,讓永續意識化為實際行動。

    活動包括定期舉辦的淨灘與植樹行動,鼓勵同仁在職場內外都投入環境參與。

    • 淨灘活動
    • 植樹行動
    • 環境意識
  • 群瑞依其綠色政策,於產品、製造與包裝各環節評估環境衝擊。

    我們的重點包括:在產品開發階段找出低衝擊的可能性、推動負責任的製造實踐,並在可行範圍內減少不必要的包裝。

    • 綠色產品

      在產品與專案規劃階段即納入環境衝擊考量。

    • 綠色製造

      在製造活動中推動更負責任的生產、廢棄物管理與資源運用。

    • 綠色包裝

      尋找減少不必要包裝、提升包裝效率的機會。

  • 群瑞已成立碳排放盤查團隊,並著手建立所需的制度與資料,以更完整地掌握營運中的溫室氣體排放。

    目前的推動工作包括改善碳資料蒐集、強化溫室氣體盤查流程,並評估範疇一、範疇二及相關範疇三排放的減碳機會。

    • 碳排放盤查

      建立並持續改善溫室氣體資料的蒐集與揭露。

    • 資料整合

      發展更有效率的碳資料流程,包括更廣泛運用 ERP 系統中的資訊。

    • 減碳機會

      評估直接排放、間接排放與供應鏈排放的潛在改善空間。

  • 為因應客戶需求與國際法規的演變,群瑞持續建置產品層級的碳排資訊。

    對於適用範圍內的產品,我們的工作包括辨識相關的 CBAM(碳邊境調整機制)分類、蒐集製程資訊、評估直接與間接排放,並協助準備所需的碳排申報資料。

    • 產品碳足跡

      依客戶與專案需求建置產品層級的碳排資訊。

    • CBAM 資料支援

      為適用產品蒐集相關的製造與排放資料。

    • 客戶需求

      依法規與專案需求排定碳排資訊的優先順序。

我們的方向

持續邁向低碳營運

隨著碳資料日益完善、客戶與法規要求不斷演進,群瑞的環境計畫也持續發展。

我們的長期方向包括強化溫室氣體盤查、擴充產品碳足跡能力、找出可行的減碳機會,並將再生能源選項納入永續藍圖評估。

社會責任

為人與社區創造價值

群瑞相信,永續成長不應只為企業創造價值,也應惠及與之相連的人與社區。

我們的社會責任聚焦於員工發展、教育、社區參與,以及與外部組織的合作,並鼓勵團隊在日常業務之外,貢獻自身的知識、時間與經驗。

4 initiatives
  • 群瑞重視人才發展,鼓勵持續學習、知識分享與跨職能歷練。

    透過訓練、內部學習活動與實際專案經驗,同仁得以強化專業能力,同時將自身專長貢獻給整個團隊。

    • 員工發展
    • 知識分享
    • 跨職能學習
  • 群瑞透過獎學金計畫與產學合作,支持教育與人才培育。

    藉由將實務產業經驗與教育結合,我們期望為未來的工程與製造人才培育盡一份力,同時創造產學之間知識交流的機會。

    • 獎學金
    • 產學合作
    • 人才培育
  • 群瑞與員工、家人及外部組織一同參與環境與社會行動。

    我們的社區活動包括環境教育、社會福利支持、氣候意識推廣,以及支援不同需求族群的計畫。這些合作讓團隊得以在職場之外貢獻心力,並強化與社區的連結。

    社區與社福夥伴
    • 黑潮海洋文教基金會
    • Taiwan Catholic Mission Foundation
    • I-LIFE International Association
    • 台灣青年氣候聯盟
    • 惠明盲校
    • Mennonite Social Welfare Foundation
  • 群瑞相信,有意義的社會責任來自員工、客戶、製造夥伴與整體社區之間的合作。

    我們鼓勵在永續、責任經營與共同改善上建立長期合作,因為當價值鏈的各個環節朝共同目標前進時,正向影響會更為顯著。

    • 員工
    • 客戶數
    • 製造夥伴
    • 社區
負責任的供應鏈

將責任延伸至整個製造網絡

作為設計與製造服務夥伴,群瑞明白責任經營的範圍不止於自身營運。

我們與橫跨不同製程、產業與地區的製造夥伴合作,致力於在整條供應鏈中強化負責任採購、道德經營、環境管理與持續改善。

我們的作法結合對商業夥伴的明確要求、供應商互動、責任礦產盡職調查,以及持續合作,以降低風險並建立更具韌性、更永續的製造關係。

5 initiatives
  • 群瑞的商業夥伴行為準則,為供應鏈關係中的道德、公平與環境責任經營設立了明確期待。

    準則涵蓋人權、公平勞動實踐、禁止歧視、經營誠信、保密、智慧財產、隱私、環境責任與負責任的管理制度等面向。

    我們鼓勵商業夥伴使其營運符合上述期待,以及適用的法令與法規要求。

    • 人權
    • 公平勞動
    • 經營誠信
    • 保密
    • 環境責任
  • 群瑞訂有無衝突礦產政策,以支持負責任採購,並降低礦產來自武裝衝突、非法開採或不當工作條件的風險。

    在適用情況下,供應商應對相關礦產來源進行盡職調查、提供所要求的來源資訊,並將責任礦產要求延伸至其上游供應鏈。

    • RMI 指引

      群瑞參考責任礦產倡議(RMI)所發展的責任礦產作法。

    • 礦產盡職調查

      依群瑞無衝突礦產政策,相關採購審查涵蓋鉭(Ta)、錫(Sn)、鎢(W)、金(Au)與鈷(Co)。

    • 供應鏈揭露

      在適用情況下,供應商可能需填寫衝突礦產調查表、揭露礦產來源,並提供佐證的原產地資訊。

    • OECD 盡職調查指引

      在執行適用的供應鏈盡職調查時,群瑞參考《OECD 受衝突影響及高風險地區礦產負責任供應鏈盡職調查指引》。

  • 群瑞相信,負責任的供應鏈管理既仰賴要求,也仰賴合作。

    我們就 ESG 期待與永續議題與製造夥伴保持互動,鼓勵其依適用的客戶、法規與專案要求,強化責任經營實踐、環境意識與管理流程。

    我們的目標,是與夥伴共同辨識風險、提升表現,並強化長期的供應鏈韌性。

    • ESG 互動
    • 夥伴溝通
    • 風險降低
    • 持續改善
  • 群瑞期待商業夥伴遵循適用的環境、勞動與職場要求,並在其營運中管理相關風險。

    我們的商業夥伴行為準則涵蓋環境許可、污染防治、資源節約、有害物質、廢棄物管理、排放、限用物質、能源使用與溫室氣體管理,以及負責任的勞動與職場實踐。

    環境責任
    • 環境法規遵循
    • 污染防治
    • 資源節約
    • 有害物質管理
    • 廢棄物與排放管理
    • 限用物質
    • 能源與溫室氣體管理
    責任職場
    • 人權
    • 禁止歧視
    • 自願性僱用
    • 公平的工作條件
    • 結社自由
    • 員工申訴的安全管道
  • 負責任的夥伴關係,同樣仰賴誠信以及對客戶與商業資訊的保護。

    群瑞的商業夥伴行為準則,針對反賄賂、不當利益、保密、智慧財產、隱私與合法經營訂有明確期待。

    製造夥伴應保護客戶與專案的機密資訊,並遵守適用的合約與保密要求。

    • 經營誠信
    • 反賄賂
    • 保密
    • 智慧財產
    • 隱私
公司治理

以制度化治理建構負責任的成長

群瑞以明確的內部權責、跨職能的 ESG 治理與制度化的管理實踐,支持永續成長。

我們的治理作法結合內部控制、管理階層監督、外部專業會計,以及統籌的永續規劃,以支持全公司負責任的決策與持續改善。

4 initiatives
  • 群瑞已成立跨部門的 ESG 永續委員會,統籌永續規劃、執行與持續改善。

    委員會集結各業務職能的代表,使永續考量成為營運規劃與長期發展的一部分,而非獨立於外的單一計畫。

  • 群瑞維持內部管理與控制實踐,以支持負責任的營運、明確的權責歸屬與一致的執行。

    這些管控機制有助於確保業務活動、永續措施與營運職責,都透過既定的內部流程管理。

    • 內部控制
    • 明確權責
    • 管理監督
  • 群瑞的財務報表接受外部專業會計師的獨立財務簽證。

    獨立審查提供額外一層監督,有助於維護公司財務報導與治理實踐的正確性、透明度與完整性。

    • 獨立簽證
    • 財務透明
    • 專業監督
  • 永續優先事項透過制度化的規劃與改善活動檢視,包括 ESG 評估、永續藍圖與跨職能措施。

    外部評估與利害關係人的要求,可協助辨識改善方向,並引導群瑞永續管理實踐的持續發展。

    • 永續藍圖
    • ESG 評估
    • 持續改善
ESG 進展

讓永續承諾化為可衡量的進展

群瑞持續透過制度化治理、責任經營政策、供應鏈互動、環境行動與碳管理能力,發展其 ESG 計畫。

這些進展反映出我們持續努力,讓永續從承諾走向具體制度、可衡量的行動,以及橫跨組織與製造關係的持續改善。

  1. 01

    建立 ESG 治理

    為永續建立制度化基礎

    群瑞成立跨部門的 ESG 永續委員會,統籌全公司的永續規劃、執行與持續改善。

  2. 02

    責任經營政策

    把原則化為正式要求

    群瑞已訂定無衝突礦產政策與商業夥伴行為準則,以強化供應鏈關係中的負責任採購、道德經營與永續要求。

  3. 03

    供應鏈 ESG 互動

    與製造夥伴共同推動永續

    群瑞透過與製造夥伴的永續溝通與推廣活動,將 ESG 互動延伸至自身營運之外。

    這些活動有助於提升對責任經營實踐、客戶要求與長期供應鏈韌性的認識。

  4. 04

    碳管理基礎

    建立減碳所需的資料基礎

    群瑞已成立碳排放盤查團隊,並啟動溫室氣體排放盤查作業,作為更有制度的碳管理基礎。

    這項工作支持排放資料、減碳規劃與產品層級碳排資訊的持續發展。

  5. 05

    環境與社區行動

    把環境意識化為參與

    透過群瑞綠色專案,同仁與夥伴參與了定期淨灘與植樹等具體的環境行動。

    這些計畫有助於將永續意識與直接的社區及環境行動相互連結。

  6. 06

    EcoVadis 肯定

    以國際框架檢視永續表現

    群瑞在持續發展永續管理實踐的過程中,獲得 EcoVadis 承諾等級的肯定。

    EcoVadis 評估提供了一套外部框架,可用以檢視表現、找出改善機會,並促進與客戶更緊密的永續合作。

持續改善

以評估與檢討支撐進展

群瑞運用永續評估、利害關係人要求與內部檢討,辨識改善機會並引導 ESG 計畫的持續發展。

永續進展被視為持續的歷程,各項發現與新要求都會納入未來的優先事項與改善行動。

ESG 實踐

把永續承諾化為實際行動

群瑞的永續,不止於政策與管理制度。

透過環境行動、社區合作與員工參與,我們把 ESG 承諾化為實際作為,在日常營運之外創造正向影響。

從守護在地環境到支持教育與社會福利,這些活動體現了我們的信念:永續發展來自持續的參與與共同承擔的責任。

2025 年觀音淨灘行動結束後,群瑞同仁與眷屬與綠色專案旗幟合影
群瑞綠色專案

為環境採取行動

群瑞綠色專案鼓勵員工、家人、朋友與夥伴一同投入實際的環境行動。

透過定期的淨灘、淨山與植樹行動,我們期望在強化環境意識的同時,也直接回饋周遭的社區與自然環境。

群瑞同仁參與觀音山淨山活動
社區參與

以有意義的合作支持社區

群瑞與多個非營利與社區組織合作,投入各類社會與環境議題。

我們的參與包括支持環境教育、社會福利、青年與氣候行動,以及服務不同需求族群的組織。

永續,始於參與

群瑞許多 ESG 活動,都是透過員工的參與才得以實現。

藉由讓同仁投入環境與社區行動,我們期望以親身體驗培養永續意識,並鼓勵職場之外的正向作為。

  • 員工

    參與環境與社區活動。

  • 家人與朋友

    讓參與延伸到職場之外。

  • 夥伴

    鼓勵更廣泛的商業社群共同承擔責任。

群瑞同仁在觀音海岸清理廢棄物,身後是沿海風力發電機組
共同建立負責任的夥伴關係

以負責任的經營,創造更大的價值

永續是眾人之事。群瑞與客戶、製造夥伴及利害關係人合作,共同因應不斷演變的環境、社會與責任採購要求。

無論您對專案有特定的 ESG 期待、供應鏈要求或永續目標,我們的團隊都樂意與您討論如何提供支援。