Kultur

【Vores kultur─Chain-Rays kultur】

John P. Kotter, faderen til at lede forandring, sagde engang: "Virksomhedskultur kan blive en nøglefaktor for at bestemme en virksomheds stigning og fald."

Chain-Ray er overbevist om, at "En virksomheds kultur er defineret af alle medarbejdere."

Derfor, for vores virksomheds bæredygtige drift, har alle medarbejdere hos Chain-Ray diskuteret og besluttet sig for principperne i vores virksomhedskultur. Disse principper repræsenterer bedst, hvad Chain-Ray står for. De er også en effektiv måde for kunderne at forstå de kulturelle karakteristika, der ligger bag vores virksomhed.

1. Forsigtige og flittige: Vi har en streng arbejdsattitude, bekymrer os om omkostningseffektivitet og spilder aldrig en kundes tid eller penge.
2. Hold ud: Vi har vedholdenheden til aldrig at gå på kompromis i lyset af vanskeligheder, gøre alt for at løse problemer for vores kunder og aldrig give let op.
3. Optimistisk: Vi står altid over for nye udfordringer med en optimistisk og positiv indstilling. Hver gang en ny opgave præsenteres, udløses en kampgejst for at presse sig selv til det yderste.
4. Kontinuerlig fremgang: Vi er ivrige efter at lære, længes efter kontinuerlig vækst og er villige til at dele, hvad vi har lært og oplevet med andre. Vi ser især frem til at vokse og dele med menneskerne omkring os, herunder kolleger, kunder og leverandører.
5. Underholdende: Vi kan altid finde det sjovt på arbejdet og nyde det, vi laver.
6. Samarbejde: Vi vil aktivt bidrage med alles ekspertise i teamet eller projektet med henblik på værdi og ideelle mål. Derfor er virksomheden altid fyldt med en behagelig og positiv atmosfære af arbejdsdeling, samarbejde og gensidig opmuntring.